Presentatie en workshops


We weten dat vrouwen in de leeftijdscategorie van 45 tot 55 jaar vaker en langer verzuimen dan mannen.


De periode van de overgang kan vier tot tien jaar duren. Een lange periode waarop de kans op uitval op de werkvloer significant hoger is. Omdat de symptomen van de overgang en die van een burn-out vaak overeenkomen, wordt regelmatig een verkeerde diagnose gesteld met alle gevolgen van dien.


Voor jou als werkgever is verzuim een kostenpost. Een gemiddelde zieke werknemer kost inclusief sociale lasten ongeveer € 250 per dag. Je wilt dus onnodig verzuim zoveel mogelijk beperken.


Daarom is het voor werkgevers van belang om verzuim als gevolg van de overgang te voorkomen. Helaas blijkt dat er vaak onvoldoende kennis over de overgang aanwezig is en dat klachten van de overgang niet altijd door de bedrijfsarts worden onderkend of door de werkgever serieus wordt genomen. En dat is jammer want hierdoor kan verzuim langer duren dan noodzakelijk is.


Het is het belangrijk om op tijd duidelijkheid te krijgen in wat er nu precies aan de hand is.

Ik kan je met mijn deskundigheid ondersteunen in het gezond, fit en vitaal houden van je werknemers.


Wat kan ik je bieden?


  • Lezingen en workshops voor vrouwelijke werknemers in en rond de overgang
  • Lezingen en workshops voor de afdeling Human Resource en management
  • Consulten overgang op locatie


Wil je meer weten, neem dan contact op om jullie wensen te bespreken.


Reacties van deelnemers

 

“Goede presentatie, informatief en op een leuke manier gegeven.” 

 

"Verplicht stellen voor leidinggevenden."


“Leerzame workshop. Had al veel gelezen, maar nog genoeg nieuwe dingen gehoord die ik nog niet wist.” 


“Fijn dat het in een kleine groep was. Er werden voldoende vragen gesteld en er was geen gene om zaken te delen.”

“Goed dat ons bedrijf aandacht heeft voor de overgang en problemen die vrouwen hiermee kunnen hebben. Er is veel onwetendheid en men doet er lacherig over.” 

"Wellicht goed om jaarlijks beschikbaar te stellen."


Share by: